キャリアパスについて
名東木材グループでは、キャリア形成においても多様性を大切にしています。「2Wayキャリアパス」と「キャリアチェンジ」によって、一人ひとりが自分らしく適材適所で活躍できる環境を整えています。
2Wayキャリアパス
様々な経験をした上で目指したい方向性が決まったとき、より自分自身にあったキャリアプランが描けるよう、2コースを準備しています。
所属する部門で最大限の成果をだせるよう、職務レベルを高めながら後輩の育成や事業促進などに取り組む「マネジメントコース」、所属する部門の専門性をとことん磨きながら、他社にはない独自サービスの確立および展開を目指していく「プロフェッショナルコース」。途中過程でコースを変更することもできるため、転職等をせずとも、グループ内で様々な経験・キャリアを詰めるようになっています。
※スタート時のライン及びコースは経験・スキルを考慮の上決定します。
キャリアチェンジ
事業部の枠組みを越え、
多彩な仕事に挑戦することが
可能です。
「さまざまなポジションで経験を積みたい」という方は、事業部の枠組みを越えて異動することも可能です。まったく経験のない事業部への異動は少なからずリスクが伴うため、キャリアやビジョンの確認はしっかり行いますが、他の会社に転職することなくグループ内で多種多様な仕事に挑戦することができるのは、ワンストップで事業を展開している名東木材グループだからこその魅力です。
社内制度/福利厚生
育児介護時短勤務制度
3歳未満のお子さんがいる従業員、家族を介護している従業員は時短勤務が可能。午前9時～午後4時までの6時間（休憩1h）を基準に相談のうえ決定します。
サークル活動応援制度
サークル活動費を会社が補助する制度です。備品購入や交流会費用など、補助範囲が広く、都度稟議による申請で可/不可を決定しています。
報奨金制度
半期ごとに社内表彰を実施し、受賞者に報奨金を支給しています。営業成績以外にも、さまざまな視点から表彰されるチャンスがあります。
社員割引制度
住宅資材を社員価格で購入することができます。また、リフォーム工事や不動産仲介手数料の社員割引もあります。
通勤手当
マイカー通勤、公共交通機関利用ともに上限5万円まで通勤手当を支給しています。
※パートタイムは1日上限1,000円まで
スマホ貸与
営業職は1人1台スマートフォンを貸与しています。内勤など他職種は、必要と判断した場合のみ同等のものを貸与します。
資格手当
業務に使用していることを条件に、資格手当を支給しています。
- 建築士（一級・二級）
- 建築施工管理技士（一級・二級）
- 木造建築士
- 宅地建物取引士
- インテリアコーディネーター
- ファイナンシャルプランナー
- 日商簿記
